Aide aux vacances et aux loisirs (chèques vacances)

Mis à jour le 14/03/2024

La politique vacances de l'action sociale évolue : les "chèques vacances" remplacent les "bons vacances"

Aider les familles avec enfant à accéder aux vacances et aux loisirs

BÉNÉFICIAIRES

  • Familles ayant un ou des enfants de moins de 18 ans à charge (20 ans pour un enfant ayant l’AEEH)
  • Familles allocataires MSA de la MSA Portes de Bretagne au titre des prestations familiales, ou à défaut, des prestations de l’assurance maladie et ne pas percevoir de prestations d’un autre organisme de protection sociale.
  • Pour les familles dont les parents sont séparés et en garde partagée, seul le parent dit "principal" peut prétendre à cette prestation.

DOMAINES D'INTERVENTION

  • Les chèques vacances sont attribués pour le financement des vacances et des loisirs des enfants.
  • Ils peuvent être utilisés pour payer les accueils de loisirs et les accueils jeunes, l’hébergement, les transports et les voyages, la culture et les loisirs dans les établissements habilités à recevoir les chèques vacances et inscrits à l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques Vacances).

CONDITIONS D'ATTRIBUTION

  • Avoir un quotient familial inférieur ou égal à 820 € en février de l’année d’octroi des chèques vacances.

MONTANT

  • Le montant des chèques vacances est déterminé en fonction du quotient familial.
  • Doublement du montant pour les enfants bénéficiant de l’AEEH.
Quotient familial par enfant par enfant AEEH
Quotient familial inférieur ou égal à 410 € 100 € 200 €
Quotient familial compris entre 411 et 820 € 50 € 100 €

 

MODALITÉS

  • Les familles n’ont pas de démarches spécifiques à réaliser, les chèques vacances sont délivrés par la MSA au 1er trimestre.
  • Les familles répondant aux conditions d’attribution et n’ayant pas reçu de chèques vacances (ressources non déclarées, familles ayant un seul enfant à charge et ne percevant pas de prestation familiale), peuvent solliciter les chèques vacances en fournissant le dernier avis d’imposition et une attestation de non-paiement de la Caf en cas de mutation.